Notre expertise en rentes collectives à votre service
Antonelli et Morel saisit la réalité et les besoins des entreprises souhaitant recourir à des experts compétents en vue d'assurer la saine gestion d'un régime de retraite collectif pour leurs employés.
Nos conseillers vous accompagneront dans tous les aspects de la gestion de votre régime afin de bien représenter les besoins de votre entreprise en toute conformité.
Pour l'employeur:
Rétention d'employés:
Offrir un régime de retraite avantageux à ses employés permet de se différencier de ses compétiteurs et incitera la rétention de ceux-ci.
Optimisation fiscale:
Les contributions de l’employeur à un régime de retraite de ses employés, lui fait épargner sur les charges sociales qu’un versement de salaire engendrerait.
Pour l'employé:
Économie d'impôt et épargne automatique:
Les déductions sur la paie sont effectués avant impôt ce qui permet aux employés de faciliter leur sécurité financière.
Frais de gestion compétitif et accès à des experts:
Les frais de gestion dans les régimes collectifs sont généralement moindre que dans les fonds offert par les banques pour les investisseurs individuels.
Optimisation fiscale sur les montants investis:
L’argent investi dans des régimes de retraite s’accumulera à l’abris de l’impôt et ne sera qu’imposé au retrait des sommes.
Contribution de l'employeur:
La cotisation de l’employeur au régime de retraite accentue la croissance des sommes accumulées.
Régimes à cotisations déterminées :
- Régime de retraite simplifié (RRS)
- Régime enregistré d’épargne-retraite collectif (REÉR collectif)
- Compte d’épargne libre d’impôt collectif (CÉLI)
- Régime de pension agrée (RPA)
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Régimes à prestations déterminées :
- Régime de pension agrée (RPA)
- Régime complémentaire
